リーダー層と若手層ごとに紹介！
リーダーシップ
研修
2025最新版
徹底比較ガイド
徹底比較ガイド
リーダー層と若手層ごとの
リーダーシップ研修について
- 研修内容
- 費用
- 特徴
- フォロー体制
- など細かく比較！
人事/総務のご担当者様
こんなお悩みありませんか？
管理職が多い
できていない
の離職率が高い
リーダーシップ研修
がおすすめ！
部下との関係構築
適切な目標設定
離職率の低下
LINE UP
リーダー層向けと
若手層向けに
分けて比較します！
厳選8社を徹底比較!
企業向けのリーダーシップ研修の中で、
「研修内容」「費用」「特徴」「フォロー体制」など気になる項目を比較表にしてみました！
リーダー層向け管理者や管理職候補～中堅社員向けまで対応！ |
若手層向け若手社員・新任管理者までリーダーシップを身につける！ |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 研修サービス |
助成金利用実績あり
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助成金利用実績あり
|
助成金利用実績あり
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STEP1：研修や講師の基本情報を確認しましょう！ |
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| 対象者 | 管理職候補 中堅社員 |
課長 拠点長 |
管理職 中堅社員 |
経営者 | 若手社員 | 中堅社員 若手社員 |
管理職 中堅社員 若手社員 |
管理職候補 若手リーダー |
| 研修後に期 待できる変 化 |
・自分の意見を提案する ・チーム全体で物事を考える ・当事者意識を持つ など |
・管理職として責任感を持つ ・周囲やメンバーに感謝する ・部下を育てる など |
・組織を常にイノベートする視点を持つ など | ー 要問合せ |
・自分から仕事を探す ・徹底した報連相ができる ・自分から挑戦できる など |
・リーダーになることに対する不安」を払拭される など | ・リーダーとしての積極性が増す ・メンバーを動機づけられるようになる ・組織課題への解決意識が高まる |
ー 要問合せ |
| 使用する教材 |
・７つの習慣 ・デール・カーネギー ・ストレングスファインダー 7つの習慣とカーネ 
|
・７つの習慣 ・原田メソッド ・コミュニケーション研修 |
ー 要問合せ |
ー 要問合せ |
・７つの習慣 | ー 要問合せ |
ー 要問合せ |
ー 要問合せ |
| 研修形態 | 対面研修 オンライン研修 |
対面研修 オンライン研修 |
対面研修 オンライン研修 eラーニング |
対面研修 オンライン研修 eラーニング |
対面研修 オンライン研修 |
対面研修 オンライン研修 eラーニング |
対面研修 オンライン研修 eラーニング |
対面研修 オンライン研修 |
| 担当講師 |
社内講師のみ
全クラス社内講師
|
社内講師のみ
全クラス社内講師
|
外部講師 | 社内 or 外部 |
社内講師のみ
全クラス社内講師
|
外部講師 | 社内 or 外部 | 外部講師 |
講師派遣
?
企業や組織などに講師を派遣し研修を受講することが可能です。 |
対応可能 | 対応可能 | 対応可能 | 要問い合わせ | 対応可能 | 対応可能 | 対応可能 | 要問い合わせ |
| 研修内の 他社交流 |
完全クラス制の他社交流 名刺交換もOK！ |
完全クラス制の他社交流 名刺交換もOK！ |
公開講座は異業種交流型 1名からも参加もOK！ |
要問い合わせ | 完全クラス制の他社交流 名刺交換もOK！ |
公開講座は異業種交流型 1名からも参加もOK！ |
要問い合わせ | 名刺交換もOK！ |
| 1on1 | 国家資格を持つ キャリアコンサルタント にて1on1面談実施！ |
国家資格を持つ キャリアコンサルタント にて1on1面談実施！ |
実施なし | プランによる | 国家資格を持つ キャリアコンサルタント にて1on1面談実施！ |
実施なし | 要問い合わせ | 実施なし |
|
STEP2：研修期間や費用などを確認しましょう！ |
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| 期間 | 継続型6ヶ月 | 継続型1年間 | WEB記載なし | 継続型3ヶ月 | 継続型6ヶ月 | WEB記載なし | WEB記載なし | 単発型3日間 |
| 回数 | 月1 ×6回 | 月1 × 12回 | WEB記載なし | 計6回 | 月1 ×6回 | WEB記載なし | WEB記載なし | 3回 |
| 受講料 | 月額 5.5万円～／人 （総額 33万円～） |
月額 4.1万円～／人 （総額 49.2万円～） |
WEB記載なし | [識学浸透パック] |
月額3.3万円～／人 (総額 19.8万円～) |
WEB記載なし | 半日32万円～ （1クラス／20名想定） |
単発3.2万円～／人 |
| 割引特典 | 受講人数に応じて 割引額も増えてお得! |
受講人数に応じて 割引額も増えてお得! |
WEB記載なし | プランによる | 受講人数に応じて 割引額も増えてお得! |
WEB記載なし | WEB記載なし | なし |
|
STEP3：受講者へのフォロー体制や企業へのフィードバックを確認しましょう！ |
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| 受講者への フォロー体制 |
担任講師が1対1で 成長をサポート！ |
担任講師が1対1で 1年間サポート！ |
要問い合わせ | 要問い合わせ | 担任講師が1対1で 成長をサポート！ |
要問い合わせ | 要問い合わせ | 要問い合わせ |
| 企業との 打ち合わせ実施 |
研修後に実施 | 研修中と研修後に 実施 |
実施なし | 定期的に実施 | 研修後に実施 | 実施なし | 要問い合わせ | 実施なし |
| 受講者の 活動内容共有 |
受講者の強み診断書 ／発表動画の提出 |
受講中のアウトプット ／360°度診断の共有 |
研修後アンケート 結果のみ |
要問い合わせ | 受講中のアウトプット ／360°度診断の共有 |
研修後アンケート 結果のみ |
要問い合わせ | なし |
| 成果報告会で 研修効果を実感 |
受講者の成果発表で 研修による効果を実感 （受講者同士のみ） |
受講者の成果発表で 研修による効果を実感 企業担当者も参加OK！ |
実施なし | プランによる | 受講者の成果発表で 研修による効果を実感 企業担当者も参加OK！ |
実施なし | 要問い合わせ | 自己行動計画の 作成と発表あリ |
| 研修サービス | ||||||||
スクリーンショットで、画像を保存できます。
サイトに戻って、各サービスの詳細を確認してみましょう。
リーダーシップ研修
選ぶ3つのポイント
サポート体制・講師の質
研修中の受講者へのフォローが充実していることはもちろん、研修前後のフォローアップや、企業側への活動内容の共有があるか確認することが大切です。サポート体制の手厚さにより、研修の効果を最大限引き出すことが可能になります。
また、研修を担当する講師の質や評判も重要なポイントです。講師が保有しているライセンスを確認しましょう。
研修期間・頻度
研修期間は、各サービスによって異なります。
そのため、自社の状況や目的に合った研修プログラムであるか事前に確認しましょう。
また、単発型の研修は即効性がありますが、効果が短期的になりがちです。
一方、継続型の研修では、実践とフィードバックを繰り返すことでスキルが定着しやすく、長期的な成果を得られる可能性が高まるでしょう。
費用・プラン内容
研修を選ぶ際には、予算内に収めることが重要ですが、それだけでは不十分です。提供される内容の質や、費用に対するリターン、すなわち費用対効果を重視することが大切です。効果的な研修とは、人材や行動に変化をもたらすものであり、単なるインプットで終わるのではなく、アウトプットが重要です。学びを実践に結びつける内容かどうかをしっかり確認しましょう。
サポート体制・講師の質
研修中の受講者へのフォローが充実していることはもちろん、研修前後のフォローアップや、企業側への活動内容の共有があるか確認することが大切です。サポート体制の手厚さにより、研修の効果を最大限引き出すことが可能になります。
また、研修を担当する講師の質や評判も重要なポイントです。講師が保有しているライセンスを確認しましょう。
研修期間・頻度
研修期間は、各サービスによって異なります。
そのため、自社の状況や目的に合った研修プログラムであるか事前に確認しましょう。
また、単発型の研修は即効性がありますが、効果が短期的になりがちです。
一方、継続型の研修では、実践とフィードバックを繰り返すことでスキルが定着しやすく、長期的な成果を得られる可能性が高まるでしょう。
費用・プラン内容
研修を選ぶ際には、予算内に収めることが重要ですが、それだけでは不十分です。提供される内容の質や、費用に対するリターン、すなわち費用対効果を重視することが大切です。効果的な研修とは、人材や行動に変化をもたらすものであり、単なるインプットで終わるのではなく、アウトプットが重要です。学びを実践に結びつける内容かどうかをしっかり確認しましょう。
リーダー層に
おすすめ！
管理者や管理職になる手前の
管理職候補～中堅社員向け！
リーダーとしての当事者意識、部下育成などの
マネジメントを強化する実践的な研修。
ブレイクスルーカレッジ
株式会社ジェイック
- 評価
- 講師派遣可能
- 評価
- 受講人数に応じて割引額増加！
- 評価
- 完全クラス制の他社交流
名刺交換もOK！
- 評価
- 研修後に実施
- 評価
- 国家資格を持つ
キャリアコンサルタントが実施
- 評価
- 受講者の強み診断書
／発表動画の提出
- 評価
- 担任講師が1対1でサポート
- 評価
- 受講者の成果発あり
- 講師派遣
- 他社交流
- フォロー体制
- 1on1面談
- 成果報告会
- 割引特典
担当講師
社内講師
研修期間／回数
6ヶ月間（月1×6回）
受講料
月額 5.5万円～／人
（総額 33万円～）
研修期間／回数
6ヶ月間（月1×6回）
受講料
月額 5.5万円～／人
（総額 33万円～）
-
ストレングスファインダー、7つの習慣、デール・カーネギーの「3大コンテンツ」を組み合わせた専用プログラム。
リーダーとしての当事者意識、強みを生かしたリーダーシップ、人を動かすコミュニケーションを学び、レベルアップ！ -
7つの習慣とカーネギーのライセンス保有講師にて研修実施！この2つが含まれた研修は世界でジェイック1社のみ。
また、カーネギーのライセンス保有講師は日本の法人企業では2社と言われており、優秀な講師が在籍！ -
ジェイックの研修は、ただ学ぶだけではなく、振り返りや職場実践を通じたアウトプットを重要視。
単なる知識の習得に留まらず、実際の職場で活かせるスキルや行動に繋げられるスキルアップと定着率が強み！
リーダーカレッジ
株式会社ジェイック
- 評価
- 講師派遣可能
- 評価
- 受講人数に応じて割引額増加！
- 評価
- 完全クラス制の他社交流
名刺交換もOK！
- 評価
- 研修後に実施
- 評価
- 国家資格を持つ
キャリアコンサルタントが実施
- 評価
- 受講中のアウトプット
／360°度診断の共有
- 評価
- 担任講師が1対1でサポート
- 評価
- 受講者の成果発あり
- 講師派遣
- 他社交流
- フォロー体制
- 1on1面談
- 成果報告会
- 割引特典
担当講師
社内講師
研修期間／回数
12ヶ月間（月1×12回）
受講料
月額 4.1万円～／人
（総額 49.2万円～）
研修期間／回数
12ヶ月間（月1×12回）
受講料
月額4.1万円～／人
（総額 49.2万円～）
-
累計受講者数4,000名以上！360度診断や上司面談を実施し、自分の強みや弱み、周囲からの見え方を自覚。
7つの習慣、原田メソッド、コミュニケーション研修の3要素を取り入れた専用プログラム！ -
1年間の年間カリキュラムを通じて、個人と組織内でのリーダーシップを講師とともに力を合わせて伴走。
「継続教育×他流試合×職場実践」で、圧倒的な行動変容と成長にコミット！ -
企業担当者も参加型の受講者による「成果発表会の開催」があり、受講者の成長や研修効果を実感。
一度受講するとリピーターする企業が続出！他研修で効果がなかった方へも効果を実感できるおすすめの研修！
リーダーシップ研修
株式会社インソース
- 評価
- 講師派遣可能
- 評価
- WEB記載なし
- 評価
- 公開講座は異業種交流型
1名からも参加もOK！
- 評価
- 実施なし
- 評価
- 実施なし
- 評価
- 研修後アンケート結果のみ
- 評価
- 要問い合わせ
- 評価
- 実施なし
- 講師派遣
- 他社交流
- フォロー体制
- 1on1面談
- 成果報告会
- 割引特典
担当講師
外部講師
研修期間／回数
WEB記載なし
受講料
WEB記載なし
研修期間／回数
WEB記載なし
受講料
WEB記載なし
-
インソースでは、時代の変化に寄り添い新たなニーズに応えるため、毎月新作研修を開発！
様々なリーダーシップの形で企業のニーズにあった研修を提供。 -
リーダーシップを「役割」として捉え、個性を活かして組織を動かす！
目標達成や課題解決に向き合う際に必要な「指導力・統率力」のリーダーシップを習得。 -
組織に講師を派遣する講師派遣型研修（オーダーメイド型研修）も実施可能。
動画教材・eラーニング視聴サービスもあり！
若手向けに
おすすめ！
若手社員は入社2年目～5年目、20代中盤～後半の
社員向け！
将来のリーダー候補を対象に、基礎的なリーダー
シップスキルやコミュニケーションを学ぶ研修。
エースカレッジ
株式会社ジェイック
- 評価
- 講師派遣可能
- 評価
- 受講人数に応じて割引額増加！
- 評価
- 完全クラス制の他社交流
名刺交換もOK！
- 評価
- 研修後に実施
- 評価
- 国家資格を持つ
キャリアコンサルタントが実施
- 評価
- 受講中のアウトプット
／360°度診断の共有
- 評価
- 担任講師が1対1でサポート
- 評価
- 受講者の成果発あり
- 講師派遣
- 他社交流
- フォロー体制
- 1on1面談
- 成果報告会
- 割引特典
担当講師
社内講師
研修期間／回数
6ヶ月間（月1×6回）
受講料
月額 4.1万円～／人
（総額 49.2万円～）
研修期間／回数
WEB記載なし
受講料
WEB記載なし
-
360度診断や7つの習慣、若手向けにカスタマイズ可能な特別プログラム。
半年間の継続教育＆異業種とのコミュニケーションによる成長意欲の醸成が可能！ -
1クラス1講師の担当制で、受講者一人ひとりの課題に寄り添いながら伴走サポート。
継続研修での学び、他者からの刺激、研修後の実践の繰り返しにより、受講者の行動変容を実現！ -
国内最大級リーダー自律支援1on1サポート「Kakedas」の面談サービス導入。
国家資格を持つキャリアコンサルタントにて、受講者の悩みや課題を解決や導き、組織改善までサポート！
次世代リーダー向け研修
株式会社インソース
- 評価
- 講師派遣可能
- 評価
- WEB記載なし
- 評価
- 公開講座は異業種交流型
1名からも参加もOK！
- 評価
- 実施なし
- 評価
- 実施なし
- 評価
- 研修後アンケート結果のみ
- 評価
- 要問い合わせ
- 評価
- 実施なし
- 講師派遣
- 他社交流
- フォロー体制
- 1on1面談
- 成果報告会
- 割引特典
担当講師
外部講師
研修期間／回数
WEB記載なし
受講料
WEB記載なし
研修期間／回数
12ヶ月間（月1×12回）
受講料
月額 3.3万円～／人
（総額 19.8万円～）
-
リーダーになりたがらない「次世代リーダー層」に行動変異をもたらす研修。
リーダーになることに対する不安を払拭した上で、リーダーに求められる考え方やスキルを学ぶ！ -
次世代リーダー育成に向け、個々の組織課題に合わせて提案が可能。
リーダーに必要なマインドやスキルを研修を通じて学ぶ！ -
受講者の職種にあわせてケーススタディの変更やOJTの組み合わせなど多種多様に変更が可能。
組織の理想とするリーダー像と、現状の課題の2つの軸を基に、研修カリキュラムを作成！
次世代リーダー研修
アチーブメント株式会社
- 評価
- 対応可能
- 評価
- 要問い合わせ
- 評価
- 要問い合わせ
- 評価
- 要問い合わせ
- 評価
- 要問い合わせ
- 評価
- 要問い合わせ
- 評価
- 要問い合わせ
- 評価
- 要問い合わせ
- 講師派遣
- 他社交流
- フォロー体制
- 1on1面談
- 成果報告会
- 割引特典
担当講師
社内講師 or 外部講師
研修期間／回数
WEB記載なし
受講料
半日 32万円～／人
（1クラス／20名想定）
研修期間／回数
WEB記載なし
受講料
月額 32万円～／人
（総額 20万円～）
-
リーダーシップの定義と、リーダーシップを醸成する具体的な「8つの原則」について学ぶ研修。
リーダーシップの原則から次世代リーダーとしての責任感や当事者意識を育成！ -
リーダーシップに必要なコミュニケーションをワークを通じて習得！
リーダーとしての積極性が増し、組織課題への解決意識が高まる研修内容。 -
半日からの研修が可能で、企業の希望にあわせて研修期間や内容をカスタマイズ！
オンライン研修も実施しており、多様なニーズに対応。
